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“我为雄县教育发展提建议”局长网谈


2012年08月28日 17:15  点击:[1]

“我为雄县教育发展提建议”局长网谈

按:“我为雄县教育发展提建议”留言板开辟以来,教育局党委书记、局长赵勇鸿十分重视网友的意见和建议,及时回复质疑,提出并阐释观点,累计已近万字。为方便大家阅读,集中整理如下:

*发自内心感谢所有支持、关心、关注我县教育工作的人们!因为,支持的让我增强了勇气和信心,反对的让我慎重和自省,都是从不同方面对我的帮助。

雄县的教育曾经有过辉煌,再创辉煌是我们近几任局长共同的梦想。为实现这一梦想,前任都做出了很多努力。我也在努力。今后,我们就得唱响“三个全面提高"的主旋律。对“三个全面提高”,无论是思想观念、方式方法、改革举措,还是言行表现,凡是有利的我们就坚持赞成,凡是不利的我们就修正反对。传统的东西对“三个全面提高”有利,我们就沿用;不利的就舍弃。还必须适应新形势新变化,不断探索和创新。

*希望教育界广大同仁客观审视,勇于面对我县教育现状,进一步增强责任感、紧迫感、荣誉感和危机感,后进学先进,先进带后进,团结一致,共同努力,对每一个学生负责,让每一个学生都有自信,让所有学生成人,让更多学生成才,上无愧天,下可立地,中间对得起自己的良心,身后对得起自己的子孙,让他人赞誉,使自己可述,在雄县教育发展史上写下光彩的一笔,为更好更快实现雄县教育"三个全面提高"贡献自己一份力量!

*实现雄县教育“三个全面提高”,我们要坚持“两手抓,两手都要硬”的方针。一手抓宣传,讲师德,“唱高调”,让大道理管住小道理;一手抓解决老师们的实际问题,让广大教职员工心情舒畅地去工作,去教学。一手抓培树一大批叫得响、过得硬的先进典型,给名给利;一手抓处理贻害事业、影响极坏的个别典型,让他们丢名丢利,警示他人。

贯彻“两手抓,两手都要硬”的方针,需要我们认真研究具体的措施和办法。在具体落实上要区分难易,分清轻重缓急,一步一个脚印地稳步推进。对大家反映强烈的一些问题,我们已经出台并实施了一些举措。还有些问题,我局有关股室正在加紧研究一些措施。有些举措需要请示上级,需要在一定范围内征求意见。无论多难,我们都应以教育发展大局为重,坚定不移地推下去。希望个别教职员工要认清形势,修正自己,履职尽责;希望广大校长抓紧时间解决本单位存在的问题;希望全县广大教职员工理解、支持、配合。

*教育的科学发展靠大家,靠大家关心、支持,对我县教育多提合理化意见和建议。各校长对关系本单位的帖子要高度重视,采取措施,改进工作,有则改之,无则加勉。雄县教育的“三个全面提高”,我们承担着共同的责任,凡是负责的,终究会得到人们的认可;凡是不负责的,早晚会遭淘汰。我特别欣赏想干事,能干事,干成事的。希望教育界全体同仁把心思都用在教育教学工作上,为多育好人,多育人才做出自己的贡献。我努力践行局长职责,努力做教育系统的表率,愿意接受大家的监督。

*最近几次人事调整,既考虑了现实因素,又要着眼树立竞争导向,有个逐步完善的过程,免不了有不周全的地方,希望大家理解!今后提拔学校重要岗位的领导,主要看政绩,主要通过公开竞争方式选拔,大力推行校长负责制。

*教育局网站的开通,旨在为大家提供一个交流经验体会,征求好的意见和建议的平台,以促进教育教学工作。希望大家多提好的意见和建议,共同帮助我明确努力方向,抓住工作重点,选择好落实举措,革新除弊,弘扬正气,把人人支持教育,人人为教育做贡献的氛围造起来!

*《规划纲要》指出:“教育大计,教师为本。有好的教师,才有好的教育。”所以,千方百计调动老师特别是一线老师、班主任老师、重点学科老师们的积极性是当前我县教育工作的根本问题。这当然是一个系统和复杂的问题,也是一个难题,但我们必须面对,想方设法去破解。manbetx体育注册绩效工资问题,我认为,落实绩效工资旨在区别忙闲,彰先策后。若达不到这个效果,绩效工资发放方案就是失败的!要想达到好的效果,必须拉开一定差距,必须是大多数人满意而不求所有人满意。校长们要动真脑筋,利用有限的“俩钱”让那些任劳任怨,勇挑重担,贡献非凡的老师心里得到慰藉!让专找轻闲,不做贡献的个别老师受到刺激。正好导向,才是一个好校长!

*凡事应三思后行,凡论应三思后言。希望网友在教育局网站发表意见、提建议前多些思考,理清思路,尽量多些针对性、现实性、可行性,这样,对我帮助更大些。

我们的一线老师和管理人员很辛苦,有些同志带病坚持工作,我特别受感动,特别感谢大家的付出。是您们鼓励着我努力工作,坚决当好您们的后盾,尽最大努力不让您们寒心!

也真心希望大家一定要劳逸结合,千万保重身体!希望局长、股长、校长们多听听基层反映,多些换位思考,多做些对“三个全面提高”有益的事情。对那些无益“三个全面提高”的检查、评比、活动敢于叫停,不再安排,不再去做!教育界广大同仁,包括那些让大家有意见的人们,我们要真正"把心用在教育上,把孩子放在心上”,一起来“勤学、善思、自谦、有为”,一起“宽容、诚信、奉献、感恩",用实实在在的表现,用全县人民满意的成果,来赢得全社会对我们教师整体队伍的支持和尊重!

*看了本网杨绍敏老师的事迹,深受感动,敬意由然而生。杨老师多年来不畏病魔,坚守三尺讲台,为教育事业做出了突出的贡献!坚毅的付出放大了自己人生的价值,在学生和学生家长,还有我心里铸就了一座丰碑。祝我们的杨老师平安、快乐、早日战胜病魔!全县教育系统广大干部教师,我们一起向杨绍敏老师学习吧!

*在本网看了研训中心张德强整理的《洋思中学副校长刘金玉的报告》,再读王瑛副校长《转化学困生之我见》和家长学校上传的魏书生报告视频,很受启发。建议校长和班主任们多看、多学些类似学校、班级管理和教育教学等方面的经验,开启思维,付诸实践,借他山之石,攻自己之玉。这样做一定会收到很大很好的效果!

当好一个校长,管好一个班级,我认为更重要的取决于管理者的理念和亲和力,而不在于多严厉。因为我们管理的是有血有肉有感情各有差异的人。魏书生老师、班主任、校长、局长的做法值得我们学习借鉴!只要真想学,一定能学来!

*《教育规划纲要》第十条讲:过重的课业负担严重损害儿童少年身心健康。教育局的态度是,坚决叫停在职教师任何形式的小学生有偿家教!若举报,请发我的局长信箱。调查处理结果会通报的。

*“三个全面提高”是一个目标,是今后我们教育系统广大同仁的努力方向,是衡量一切工作取舍的标准!实现这个目标有近远、高低、单项全面之分,不能一蹴而就,不能幻想一下达到,不能操之过急,必须一步一个脚印的去推进,必须动员大家一起努力,必须从我做起,从每个人、每个单位学校、每项工作做起。只要周周有进步、月月有起色,年年就会有大发展!我要把心思全部放在教育上,把老师学生放在心上,管好自己,抓好班子,带好队伍,干好工作,推进“三个全面提高”,我会一直努力下去。请大家监督。感谢大家近来对雄县教育的关心,对我本人的理解支持和帮助!

*真正想干好工作的校长老师们很辛苦,发点牢骚可以理解;我们教育界确实存在一些让人感觉不舒服的问题,我们要认真对待,积极研究,下大力稳妥解决!因为有县委、政府和正义群众、教师们的支持,我不会停止推进改革的步伐。请我们系统那些对孩子负责,有突出成绩的老师们继续努力工作下去,您们的愿望会慢慢实现的,一定会实现的!我作为局长,始终站在优秀教师的立场上,为优秀教师杨眉吐气,让优秀教师队伍不断壮大!我们一起继续努力吧!用实际行动和提高的成绩向人民汇报,赢得学生的喜爱、家长的尊重和社会的认可!

*我谈谈对“考”的几点认识:

“考”是调研发现问题的一种方式,是检验工作成果的一种方式,是评价孰优孰劣的一种方式。考无定式,有考试、考察、考核;考无定法,有自考、统考、随考;考无定时,有期中考试、期末考试、随机考试;考无定向,对象可以是学生、老师、校长,不仅要组织文化考试,今后还要组织“德性”、“体能”考试考核等等。

考试组织得越严密、越严格,考的结果越公正、越真实,越有说服力。我想,那些平时工作认真、负责、卖力气的老师、校长们,总盼着有个展示自己的平台。我作为一局之长,其中一项重要职责就是努力搭建好这个平台!我们倡导素质教育,着力于孩子们的全面发展,根本问题是要建设一支高素质的校长和教师队伍,根本的根本是强化校长、教师的事业心和责任感。凡是有利于调动这些校长和老师积极性的意见和建议,我们就应认真听取、积极采纳;凡是不利的,我们要敢于纠正。

“只要我们平时工作认真、负责、尽心尽力,什么时候采取什么形式考,我都不怕,因为我早有准备。”我们的校长、老师们如果有这样的心态,我们的教育何愁不大发展,我们的工作老百姓怎么会不满意?

*学校治安环境好差对教育事业发展影响很大。为优化环境,办家长学校总校是举措之一;发生治安案件局校协调,公安机关积极受理,努力妥善处理,尽最大努力挽回影响是举之二;经请示有关县领导同意,拟成立公安驻教育警务室专司调查处理涉校治安案件是长久之措。……请大家相信,只要我们各级共同努力,密切合作,到学校无理取闹事件会越来越少的!

*最近我越发体会到我们一线老师多么不容易,越发感到忙闲不等,分配不公,导向需正对我县教育事业大发展的紧迫性和重要性!个别人专挑是非、设阻碍为的只是自已的个人私利,得不到大家的认同,也扭转不了教育创新改革,加强管理的大方向!凡是想在教师岗位上履职尽责,做该做的,不做让别人耻笑之事的老师们都是在积德行善。成效突出,贡献大的是在积大德,行大善!何惧他人说风凉话呢?请大家坚定地在“三个全面提高”的道路上前行。

*敢于报名竞聘校长岗位就是好样的。竞争上岗是今后选拔校领导的主要方式,因为这是端正导向,激发活力必需的。当然,我们在如何组织竞争,让各方面优秀教师脱颖而出的具体做法上,需要不断探索,完善,改进。请大家明白一点,任何时候既能干又会说的总占优势。我们的老师教书肓人,靠身教也离不开言传,需要说功;要成为一个更好的领导,要组织宣传动员大家团结协作去干工作,也得有说功。希望我们的领导和老师们,加强学习和锻炼,不断提高自己的表达能力。望这次表现不满意的老师不要气馁,别灰心,以后机会多多。祝您们好运!

*人往高处走,水往低处流,这是规律。只有我们尊重这一规律,人才会有动力,水才不会腐臭!我们通过一定形式,让像孙兰萍这样十几年如一日勤奋工作,业绩突出的老师得到鼓励和褒奖,目的就是用实实在在的举措引导更多像孙兰萍那样的老师涌现。至于如何均衡师资力量,支持乡村教育发展,我们正在研究可行性举措,鼓励县城优秀教师去薄弱学校支教。

*教育局网站论坛为实现我县教育“三个全面提高”献计献策的舞台,展现的是发表言论之人的见识、观点,同时也透视一个人的道德素质和修养。做人要光明磊落,在适当时间,通过适当方式和途径,向你认为能答复解释你所提问题的人反映举报他人,才是对教育的关心和支持,才是君子行为!但愿更多的人,特别是教书育人的老师们时刻提醒自己:“做君子,博他人尊敬;做小人,惹人唾弃。”但愿我们都保持积极的心态,掌握正确的思维方式,本着取他人之长补己之短的态度对待周边的人和事。

我们教育界广大同仁要认清形势,履行责任,为雄县教育科学快速发展、又好又快实现“三个全面提高”的大局做出贡献,比学赶帮超,先进更先进,后进学先进,涌现更多像孙兰平、刘一村、杨绍敏等等的优秀代表,有更多年轻有为,热情高涨,绝大多数人认可的老师竞聘走上领导岗位!

个别教师应端正认识和态度,反思自己的言行,融入教师队伍主流,即使自己成不了一名优秀教师,也不能做有损雄县教育良好发展的事情!优化教育发展环境,教育发展了有我们每个人的一份贡献!

*我们一再强调的“三个全面提高”之一“全面提高教师队伍的整体素质”,包括我县从事教育教学工作的全体教职员工,也包括局长本人。局长、股长、校长素质的提高尤为重要。

*在过去的一年里,我们全体干部教师奋发向上,拼搏进取,无私奉献中小学布局调整成效显著,校舍安全工程进展顺利,办学条件不断改善,学生资助政策体系基本建立,教师队伍建设步伐不断加快,教学常规管理进一步规范,教育教学质量稳步提升。各级各类教育协调发展,“学有所教”目标基本实现,公民整体素质逐步提高,教育“十一五”发展主要指标基本完成。

但是我们也要看到全县教育系统还存在着很多问题。一是发展定位不准。二是领导班子整合不强。三是校长以身作则的问题。有的校长既不上课,也不深入课堂和师生,几乎每天都在应付迎来送往,拉关系请客送礼成风,没能成为教师的“领头羊”和师生的楷模。

*manbetx体育注册这次校长竞聘,我做几点说明。第一,这次公开竞聘之所以筛选65人的评荐团,就是想尽量减少人情因素对客观性的影响,是一种创新和大胆尝识,绝大多数人都认可服气。第二,凡事应看主流,看人不应求全责备。这次竞聘,我认为组织得比较严密。当然,肯定有还应改进的地方。我们已做了总结分析,为今后工作积累了经验。这次竞聘成功的四位同志,是大家认为比较优秀的,是目前值得局党委信任的。第三,manbetx体育注册网友提出的一些质疑,我已责成有领导安排回复,还事实真相。

*manbetx体育注册校长队伍建设问题,我再谈点认识。校长是教师整体队伍中的重要一环,作用至关重要。如何激发校长队伍的活力,调动校长们的工作积极性,是我思考的一个重要问题。我想到以下几点:一是加强校长培训,提高现有校长们的素质;二是大力推行校长竞聘制、任期制、交流制、民主评议制、末位淘汰制等,增强校长们的危机意识;三是实行校长目标管理责任制,学期初、学年初定目标,期中践目标,期末述职目标完成情况,把学校任期管理分解到每个学期,每个环节去一步步实现;四是切实建立并加强校长后备队伍建设,不断为各类学校输送合格的校长预备人选。总之,校长不是终身制,也不能是终身制!优者上,平者让,庸者下,靠机制保证我们的校长队伍充满生机活力,雄县的教育才会有不竭的发展动力。

*下面我谈谈如何适应形势变化,做好教育教学工作问题。

学校是事业单位,从事教育教学工作,同从事行政工作不一样,归根到底凭本事凭能力凭群众认可度说话,因为这个行当里实行的是聘任制。尽管目前聘任制还是形式上的,真正意义上的聘任制还没有完全落实,但我相信随着国家政府人民对教育越来越重视,随着事业单位改革进程的加快,真正意义上的聘任制离我们越来越近了。一旦真正实行了聘任制,我们的校长、教师们,咱们准备好了吗?如果思想上没有适应形势变化的准备,仍在旧的模式下应付差事、无所事事,甚至以当老师不教课、拿工资不上班为荣,肯定要吃亏,甚至会被淘汰的。因为一旦教育系统层层实行了聘任,优秀敬业有本事有成绩的老师就会成为真正的香饽饽。这需要付出努力,需要奉献,需要履职尽责,需要我们对得起自己的良心,对得起我们教的孩子们!否则,我们懈怠,孩子未来受到影响,于心何安?校长们、老师们,我们要担起雄县教育发展的责任,抓好你管的学校,带好你管的班级,教好你教的学科,做好你分管的一块工作。

“能为之而不为应自责,欲为之而不能勿后悔。”这是我当县委办主任时一位老县委书记嘱咐我的一句话,我一直牢记着并坚持这么做,所以在我任职的每个岗位、每个地方,都没留下什么让自已后悔的事。今天说出来,同教育界同仁共勉。希望大家在各位岗位上,充分展示自己的才能,充分发挥自己的作用,充分刻下自己的痕迹和贡献,充分放大自己人生的价值!我们退休了,周边的人、我们教过的学生评价我们一句:“这个老师真不赖!”我们精神上不是极大的享受吗?

*我认为,校长是一所学校的核心,担负着一所学校科学发展、科学办教的重要责任。校长责权利应该相统一。一所学校,校长在职责范围内应充分行使自己的权力。作为教育局长,我坚决支持校长无私为学校科学发展,符合教育教学规律而作出的一切决策和行为。至于一个学校怎么管理,校长应该认真思考相关问题。我建议,作为一位校长应做好以下几点:一是以身作则,率先垂范,做教职员工做人做事的榜样;二是选好方向,定准目标,让老师和学生明确努力方向;三是端正用人导向、培树良好的工作风气;四是协调好学校、家庭、社会之间的关系,为学校科学办教创造良好环境;五是当好教师的服务员,高度关注教师需求,尽最大努力帮助教师解决实际困难,满足教师合理化需求。

*我们开辟教育局网站和论坛的目的之一是让更多的人关心雄县教育,关注校长教师发展,积极参与关乎“三个全面提高”的一切活动,促进雄县教育更好更快的科学发展。“更好”,指的是在发展过程中营造的氛围好,工作效果好,唱反调制造不稳定因素的少;“更快”,指的是积极主动参与雄县教育发展的队伍壮大得快,各项工作推进速度快,实现发展目标过程短、效果好、浪费时间少;“科学发展”,指的是我们制定的目标、选择的方法、实施的举措符合教育规律,着眼于人的全面发展终生发展,不急功近利,不拔苗助长,不穷磨死耗,确保我们努力的方向正确!要实现以上愿望,我们必须集中广大校长教师的智慧,调动广大校长教师的工作积极性,争取社会更多的领导和有识之士的支持!

雄县教育又好又快科学发展的困惑是什么?症结在哪?如何突围?我们一直在通过座谈、研讨、征求意见、广泛搜集信息等多种方式寻求答案。近日我发现几个信息:何克抗教授,博士生导师,多年来带领团队一直从事教育技术的探究并取得重大成果;基础教育跨越式发展理论与实践,让我有一种欢心鼓舞心感受;中小学教师教育技术标准,让我眼前一亮,教师专业化发展什么?大力提高教师们的教育教学技术能力是重中之重!建议我们的校长、老师们,特别是我们的业务股室和单位,关注一下这方面的信息,深入研究理论如何结合我县实际,进一步明确方向和思路,找准找定方法和载体,扎实工作,大力推进,为尽早实现雄县教育又好又快科学发展做出自己的贡献,实现更大的人生价值!

*就大家关心的几个问题再谈点认识:

第一,manbetx体育注册末位淘汰。我们讲素质教育,不能把考试成绩作为评价学校教师优差的唯一标准,而要德智体美、学校班级管理、教师专业发展等综合考量。考试分数最高的,不一定是教育教学工作最好的;但是我认为,考试分数最低的,肯定是教育教学工作不好的。考试成绩进步,证明我们努力了;考试成绩没有进步,说明我们工作肯定有问题。不承认差距,不反思问题,不知耻后勇,整体工作徘徊不前的校长是不称职的校长,这样的校长应引咎辞职才对。调整这样的校长的位子,找合适的工作让他们干,才是真正的对教育事业负责,没有什么不合适!

第二,manbetx体育注册有偿家教。上级明令禁止中小学教师从事有偿家教,这是非常正确的。我们坚决落实上级要求,执行上级规定是对孩子的一切、对一切孩子负责。我们的校长、老师、孩子们的家长要认识到严禁有偿家教的重要性必要性。特别是生意忙的家长们,要关注孩子的健康成长,多了解些科学家教件知识,多陪陪孩子,不要一味的赚钱而耽误了孩子一生的发展!

第三,manbetx体育注册如何使用本网问题。开通教育局网站,对我县教育工作起到了积极监督促进作用,但也存在一些问题确需重视。任何事情,好坏、取舍得看利弊,两利相比取其重,两害相比取其轻。任何一项决策,不能也不可能做到只有利没有弊;如果刻意追求完美,或谋划完美了再去做,那就什么也不可能去做。信息管理中心正在不断研究改进网站管理,尽量放大对教育工作的积极作用,减少消极作用。个别同志不用总是盯着网上信息,只要坚持按要求定期浏览就耽误不了事。把更多心思用在工作上,用在解决存在的问题上,正确决策,积极善为,把单位工作搞上去,不用过多顾虑网上的负面信息。

*各位校长、各位老师,新学期开始了,希望大家立即收心,以饱满的精神状态、十足的信心和干劲投入新学期工作,开好局,起好步。今后中午没必要事不要喝酒。凡没有紧要事再胡吃海喝的,发现一个处理一个。这是市局的规定,我局要坚决落实。希望我们各级校长好自为之!

*教书育人,关乎孩子一生发展,承载着亿万家庭的主要希望,的确责任重大!这是教育工作、教师队伍为什么备受社会关注的根本原因。

我们如何把教书育人的工作做好?这是一个系统问题,涉及校内校外,涉及老师和家长,涉及教育部门自身努力和社会各界各级领导的大力支持,涉及思想观念、队伍管理、机制保障等等方面,但其中最最关键的是教育思想、教育观念问题,因为思想是行为的先导!我认为,要实现我县教育又好又快科学发展,大的方面,必须从认清教育规律、端正教育态度、树立正确的教育理念抓起。坚持实施素质教育,做到对全体学生,对学生的全面发展负责,才是正确的方向!近日,一位部下送给我一本教育部组织编写的《素质教育观念学习提要》,是教育部指定的教师必读书目,我刚看就被深深地感染了。不知我们雄县有多少校长老师读过这本书?现在我郑重向全县老师提出要求,每个人都要认真阅读这本书,认真领会其中的思想观点;每个学校都要组织交流座谈,放大收获。

*各位校长、老师,大家好!学校和教师的教育教学评估方案是个指挥棒,将引导校长和教师朝哪个方向努力,对一个地方教育发展起着至关重要的作用。对这个方案,我责成基教股和研训中心本着素质教育的引导方向进行了认真研究。前两天我参与了讨论,调子基本确定,具体内容正在进一步细化。

评价一所学校主要考虑五个方面因素:教学成绩、巩固率、教师专业化发展、教学常规和特色办学。评价教师主要考虑教学成绩、巩固率和教材教法考试成绩三个方面,同时考虑师德表现、专业化发展等方面的加、减分内容,明确严重违背师德要求的予以一票否决。总之,评价一所学校、一个老师好与否,再不能只看考试分数了,要看高分到底是怎么得来的。我们应该尊重教育规律,赞赏奖励靠培养孩子们的阅读理解、自主学习能力和良好的行为习惯获得的高分,反对、摒弃靠应试教育、满堂灌、一味挤时间死记硬背争得的高分。我们要对孩子的一生发展负责,要不断加强学习,探索创新,努力提高自己的教育教学技术和能力,让孩子增强学习兴趣,让孩子在满怀兴趣和充实快乐的状态中学到更多知识,掌握更多的本领。请大家就如何科学评估学校和教师提出具体的宝贵意见和建议。谢谢大家!

*新的评估办法将严厉惩治弄虚作假行为!希望教育界同仁要本着严谨求实的态度从教,把全部心思用在教育教学工作上,耍小聪明的歪脑筋当止!否则会受到严厉处置,得不偿失。

*控辍保学是义务教育阶段学校的一项重要职责,为了自己学校、班级考试排名靠前点,狂裁学生的是严重不负责任,甚至是对学生、对社会的犯罪!不知有无这种现象?若有,涉及哪个学校,哪位教师都要立即纠正,纠假归实,控辍保学。在这方面,鼓励知情者向教育局举报!谢谢!

*各位校长、老师,大家好!《素质教育观念学习提要》是教育部前十一年组织专家课题组编写的,是一项重大研究成果,是教育部指定的教师必读书目。认真阅读这本书,我想一定会让我们校长老师感到我们的理念有多么落后,我们的做法是多么错误,我们的认识多么狭隘,我们距离一个优秀甚至合格的校长合格老师还有多大差距!我们雄县教育为什么多年来一直徘徊在落后?猛醒、自省吧!认清教育本质,着眼孩子终生发展全面发展,办好雄县教育,首先我们要有端正的态度,坚定正确方向。在这本书给我们具体指明了方向。书没到货之前,本网《素质教育》栏目登发了内容提要,希望大家先认真学习,深刻领会,大胆实践。谢谢!

*教育规划纲要指岀:素质教育,就是全面贯彻党的教育方针,全面提高教育质量,面向全体学生,促进学生全面发展的教育。实施素质教育核心要解决好堷养什么人、怎样培养人的重大问题。重点要提高学生服务国家人民的社会责任感、勇于探索的创新精神和善于解决问题的实践能力。

*实施素质教育需要我们共同努力,是一个艰难的过程,但我们必须这么做!这是真正对孩子负责!对良心负责!对历史负责!

*希望并要求我们的校长老师们在推进素质教育上加强学习,认真思考,勇于实践,大胆探索!。

*各位网友,大家好!感谢大家对城区学校布局调整规划的建议。我局一定充分征求各界意见,认真权衡利弊.向政府提交一个最佳方案。请大家一如既往关注支持监督我县教育工作。

396#赵勇鸿发布时间:2012-03-03 21:40:41引用

“平凡老师”,您好!能否发个邮件给我,说具体明了点,我责成相关人员解剖调研分析分析,或许会更好些。我本人还是赞赏干工作抓尖抢上的,我们需要更多有争先进位精神的老师助推雄县教育的发展。如果是遇工作躲,遇荣誉抢,那就不好了,让别人内心看不上眼。你说是吗?

9#赵勇鸿发布时间:2012-03-08 06:59:24引用

各位校长、老师,大家好! 今天是"三八"妇女节,祝大家节日快乐! 我县有近四千名老师,女教师占绝对多数。所以,今天不仅是女教师们的节日,也是我们整个教育系统的节日,是全体教师们的节日。把今天过得更加有意义,让我们全体女教师收到一份快乐,就是为"三个全面提高"做贡献! 请我们所有校长们和男老师们更加关注女教师,关心女教师,帮助女教师,保护女教师! 祝广大妇女教职员工、男教职员工家属生活愉快,身体健康,工作顺利,万事如意! 赵勇鸿。

95#赵勇鸿发布时间:2012-04-02 18:47:22引用

各位老师,假日快乐!希望我们借此假期缅怀革命先烈,祭奠逝去前辈祖先,忙里抽闲孝亲父母。同时我们要共同思考一个道理:凡事只有尽善尽美,而没有十全十美;重大改革需要探讨逐步到位,而难以一步到位。只要我们认准雄县教育发展“三个全面提高”的目标不动摇,逐步改革影响教育发展的旧观念、旧办法,敢于坚持主流方向,不为旁门左道左右,雄县教育定会有大发展。改革是利益的调整,肯定会伤害一部分人的利益。希望我们有些老师对一时想不通的认为是非常重要的改革措施,及其它一些事情最好署名通过邮箱也可约谈面对面同我交流,我会非常高兴。谢谢大家!

赵勇鸿(IP:111.225.108.184)于2012-6-9 18:11:56

首先感谢老师们对我工作的支持,工作积极性提高了。但这里需要说明一下,兑现职称工资,虽然有教育局特别是人事股积极请示汇极协调争取的因素,但更主要是县委政府领导,人社及财政局的领导们把教育看得很重,对教师格外关心理解的结果。我们教育界广大教职员工一定要更好地工作,来感谢领导们对雄县教育的重视和支持!同时我们要坚信,只要我们努力工作,取得更好的成绩,就一定会赢得领导和社会各界更大的支持。赵勇鸿

赵勇鸿(IP:219.148.97.178)于2012-6-27 14:15:19

不注重自己专业化发展的老师肯定是不合格教师,更谈不上优秀和学生、社会满意。教师参加培训应是一种福利,也是工作之必需。假期培训是教育工作计划的一项内容,教师主动积极参加培训是职业要求,与合不合法毫不相干。教师,从事的是良心职业,是否对得起自己的良心是底线,越过底线应受到良心遣责。一个人若背上良心负债,何能幸福快乐? 赵勇鸿

赵勇鸿(IP:27.186.147.180)于2012-6-29 7:09:12

各位网友,大家早上好!今有小雨,晨练不了,打开电脑,同大家聊聊。教育需要爱心,有爱心,就会有责任心。教育更需要思考,思考教育有多重要,思考教育走什么道,思考教育实现什么样的目标,等等。有一个好校长,就有一所好学校。如何才是一位好校长?我认为应具备三点,一是有符合实际的教育理念和明确的办学目标;二是有践行教育理念,实现办学目标的具体措施和办法;三是以身作则,率先垂范,作风民主,知教职工冷暖,帮教职工解决实际困难,有较强的亲合力和号召力。有了以上三点,何愁教育不兴。我们校长们,您在即将结束的学年做了些什么?学校有什么变化?在新的学年打算干什么?怎么干?达到什么目标?等等。这些,咱们思考的怎样啦?......署假我们闲的下来吗?

赵勇鸿(IP:27.187.235.247)于2012-7-8 5:49:00

考试问题万万马虎不得!请研训中心认真分析总结,给网民们一个负责任的答复。赵勇鸿

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